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About us

私たちについて

弊所ホームページをご覧くださり
ありがとうございます。

ミツル社会保険労務士事務所は、従業員の雇用や労働条件に関する問題について、高度な専門性を持って親切・丁寧に
お客様に寄り添います。

また、ワンストップでの素早い対応を心がけています。

スポットお手続き1件からでもお気軽にご相談ください。

 

 


代表
大場 貴之(おおば たかゆき)

男の人の顔写真
オフィス
オフィス
手続き
文房具

お手続き代行

労働保険
社会保険関連の各種お手続き代行

「従業員が入社・退職したとき、子どもが生まれるとき、仕事中に怪我をしたとき…どんな書類が必要なのか分からない。
 

●書き方を調べながら書類を書いていて時間がかかりすぎる。

●従業員を雇ってからしばらく経つが、手続きを何もしていない。

 

必要な手続書類の作成から書類提出まで代行いたします。

月額でお手続一式をお引き受けする手続き顧問契約(※)と必要になった際に一件からご依頼が可能なスポット契約がございます。

 

※一部別途お手続きもございます

評価制度
社内規則
文房具

就業規則/社内規定の作成/見直し

従業員とのトラブルを未然に防ぐ​ために

就業規則が無い。
何年も見直していない。
雛形をそのまま使っていて実は中
身を理解していない。


就業規則は会社の大切なルールです。

就業規則をしっかりと整備することで、従業員とのトラブルを未然に防ぐこともできます。

 

また、法律が頻繁に改正されるので、常に見直しが必要になります。

当事務所では、お客様との密な打合せにより、会社様にピッタリ合った就業規則を作成いたします

評価制度/賃金制度の作成

従業員満足度をアップすることで雇用が定着

● 会社の評価制度が無い。
● 
査定の基準があいまい。

会社に評価制度が無く、あいまいな基準で昇給やボーナスの査定を行うことで、従業員から不満が出ることもあります。

従業員満足度をアップし、従業員が定着するためにも評価制度、賃金制度の構築をご検討ください。

「まだ従業員数が少ないから、評価制度なんて大掛かりなものはちょっと…」
という会社様向けのシンプルな制度構築も承ります。

給料計算
日記
労務
研修
鉛筆とノート

給与計算

従業員の年齢・給与額
家族構成によって変わる保険料

● 給与計算を自社で行っているが、忙しくて時間が取れない。

● 保険料の計算が複雑で分からない。


労働保険料や社会保険料は、法律の改正や従業員の年齢、給与額、家族構成によって変わるため、常にチェックが必要です。
また、従業員からの信頼の為にも特に正確な計算が求められる業務です。

 

当事務所では、高い専門性と豊富な経験に基づいた迅速かつ正確な計算をお約束します。

※タイムカード・出勤簿の集計の有無等、工数により料金が変わります。詳しくはお問い合わせください。


※Web明細またはPDFメールでのご提供になります。紙の明細書のご提供は、別途料金を頂きます。

労働/社会保険/人事/労務に関するご相談

ややこしい手続きはプロにお任せください

就業規則が無い。
何年も見直していない。
雛形の中身を理解していない。

手続きや給与計算は自社でできるけど「わからないことがあったら相談したい」というお客様向けに。

人事・労務関連のご相談をお受けする相談のみのご依頼も承ります。

対面

zoom

メール

電話

いずれかのご対応になります。

初回30分までのご相談は無料にて承っております。
※遠方への訪問相談については、別途実費をいただきます。

研修/セミナー講師

紙芝居型セミナーや、ツールを用いたコミュニケーション研修

難しい労働法やさまざまな労働問題をストーリー仕立てで分かりやすく伝えるセミナーや研修。

紙芝居型セミナー
ツールを用いたコミュニケーション研修


などなど、ご好評いただいております。
□ 事業主様向け
□ 管理職様向け
□ 従業員様向け

 

それぞれに合わせたセミナーや研修を承っております。

助成金
ノートブックとキーボード

各種助成金のご相談/申請手続き代行

会社診断の上でご案内いたします

助成金って...
どんなものがあって、いくらもらえるのか分からない。
助成金の申請をしたいけど、書類が多くて、手続きが大変...

 

当事務所では、お客様の労務管理状況について事前にヒアリングを行い、ご希望の助成金が受給できるかどうか、申請できそうな助成金があるかを診断させていただいた上で、ご案内、ご提案させていただいております。
 


給与または手続きの顧問先の場合、着手金はいただきません。

 

スポットでのご依頼の場合、着手金をいただきます。詳しくはお問い合わせください。

問い合わせ
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